领导干部作风整顿建设活动心得体会

　　二是大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，切实解决因循守旧、不思进取的问题。当前有的领导干部，思想不进取，工作怕艰苦，安心不尽心，在位不尽责；工作只求过得去，不求过得硬，得过且过，守摊度日；有的不愿攻坚破难，不敢较真逗硬，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、碰到阻力就退；有的习惯于老方式老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性；有的贯彻上级指示照搬照套，提不出新思路，想不出新办法，打不开新局面；有的精神萎靡不振，缺乏激情，没有干不好工作就睡不好觉的劲头，娇气、暮气、懒气、霸气等等问题仍然存在。从自身情况看，在我的身上有些问题也是不同程度存在，通过开展领导干部纪律作风整顿之后，我觉得今后一定要做到思想不满、手脚不懒、斗志不软，爱岗敬业，布满激情抓工作，满怀热忱干实事；自我加压、不甘人后，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前头；专心谋事、专心想事、专心干事，工作高起点定位、高标准要求、高质量落实；始终保持一颗孜孜以求的事业心，保持一种执着的追求精神，保持一股闯劲、冲劲、韧劲，在工作中抓改革，在改革中求创新，在创新中谋发展，创造性地开展各项工作。

　　三是大力弘扬求真务实、真抓实干作风，切实解决工作漂浮、形式主义的问题。在领导干部队伍中，形式主义、官僚主义不同程度地存在。有的热衷于做表面文章，搞“形象工程”，报喜藏忧，掩盖矛盾；有的追求短期效益，不愿意做实实在在的打基础和有利于本单位长远发展的事情；有的以会议落实会议，以文件落实文件，布置要求多、检查督促少，听汇报多、帮助解决具体问题少；有的陷于文山会海，迎来送往，下不去、蹲不住；有的工作推诿扯皮，办事拖拉，效率低下。从几十年的工作实践来看，我觉得自己应该是一个比较踏踏实实人，但按照当前领导干部作风纪律的要求来看，我还是做的不

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