秦刚：门外汉玩转IT专业网站

豪华团队八成人员不"专业"

在谈到为什么IT.com.cn在短短的两个月中实现了奇迹般的增长时，秦刚认为，他的优势一是有卖场的支持，另一个因素是人。

在采访中，秦刚不止一次谈到他的豪华团队，但是在IT.com.cn目前的100名左右的员工中，80%不是计算机行业毕业的，也没有从事过互联网工作，而其上海、广州的业务经理大部分是原来做保险的。"我的员工不讲究专业，很少有人拥有纯正的IT背景。"

秦刚说他有两个标准来打造这支豪华团队：一方面是德，道德，包括做事的职业道德。另外一个是才，不只是你学到什么东西，还有再学习的能力，因为互联网是一个发展非常快的行业，如果没有再学习的能力很容易被互联网淘汰。

"而且，IT行业发展时间不长，本身没有太多的沉淀，刚毕业的大学生有冲劲，有很灵活的思维，也比较容易跟我们这种创业型的公司结合起来，我们公司大部分新招的员工都是其他行业或者刚毕业的大学生。"

而让原来做保险的人来担任业务经理，则是因为秦刚的一位邻居恰好是做保险的，请来一用，效果显著。"这些保险业务经理手上都抓着上千个客户，他们本身与客户打交道的能力也非常强，具备更强的专业素质。"

我们是惟一可以落地的网站

"我们最核心的竞争力是我们有连锁卖场的支持。我们是惟一可以落地的网站，颐高目前在全国有20个卖场，明年年底会有30个连锁卖场来支持。"

尽管对于北京的消费者来说，颐高还是一个比较陌生的卖场品牌，但在浙江和上海，颐高并不陌生，作为一家杭州民营企业，从1998年出道至今，已经成为全国三大连锁数码卖场之一。

今年年初颐高做出决定：3年投资一个亿，打造第四媒体平台IT.com.cn。颐高明白，未来的IT.com.cn，能给卖场带来什么！而秦刚更明白：落地才是硬道理。如果IT.com.cn能与颐高旗下的20家大卖场实行零时差互动，就能让原本呆板的数据显得格外生动。秦刚说，这种判断来源于在太平洋的经历："从内心讲，我在太平洋网的经历是一笔财富，在太平洋，我明白了鼠标

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